Ausgezeichnet von:
Dr. Svea von Hehn
Gründerin | Autorin | Speaker
Meine Leidenschaft ist es, die Erkenntnisse der modernen Psychologie und Neurowissenschaften mit der Weisheit von östlichen Philosophien zu verbinden und in die Organisationen zu bringen, um sie fit für die Zukunft zu machen. Ich glaube daran, dass die Arbeitswelt ein extrem wirksamer Hebel ist, um gesellschaftlichen und ökologischen Wandel voranzubringen.
Jahre Erfahrung in globalen Unternehmen (u.a. bei McKinsey)
Jahre Gründerin und Co-Geschäftsführerin der RETURN ON MEANING GmbH
Jahre Speaker auf Events und Kongressen
Diplom und Promotion in Psychologie und Neurowissenschaften
Svea als Speaker
Erfahren Sie mehr zu Svea als Speaker und ihren Themen
Veranstaltungen mit Svea
Erleben Sie Svea hautnah auf einem Workshop oder einer Keynote
Über Svea
Mehr zu Sveas Arbeit und Veröffentlichungen
Svea als Speaker
Brainpower richtig einsetzten, emotional intelligente Teams und nachhaltiger Kulturwandel
Darüber spricht Svea als Speaker
Svea spricht in ihren Keynotes zu Themen auf drei Ebenen: Individuum, Team und Organisation.
- Darüber, wie wir unsere Brainpower richtig einsetzen und weniger verschwenden, um uns den immer wachsenden Herausforderungen des Arbeitsalltages und der Ungewissheit durch Wandel stellen zu können
- Darüber, wie Teams mittels emotionaler Intelligenz ihre Innovation steigern
- Darüber, wie Organisationen sich in Zeiten von kontinuierlichem Change und zu einer nachhaltigen und menschendienlichen Unternehmenskultur entwickeln
Und vieles mehr…
Darum spricht Svea als Speaker
Menschendienliche Wirtschaft ist möglich. Leadership muss nicht schwer sein. Brillanz und Leichtigkeit schließen sich nicht aus. Erleben Menschen eine Arbeitswelt, in der es sich lohnt, das Beste zu geben, sind auch gesellschaftlicher und ökologischer Wandel möglich. Dazu möchte ich einen Beitrag leisten.
„Ich möchte wirken in dieser Zeit“
(Käthe Kollwitz, 4. Dezember 1922)
Ihr gelingt mit jedem Satz das, worüber sie spricht: Den Fokus auf das Wesentliche schärfen, Momentum in der Wahrnehmung schaffen und Inhalte nachhaltig beim Gegenüber verankern. Das Ganze brillant präsentiert.“
„Klar, inspirierend, verändernd und dabei aus einer ruhenden Stärke positive Energie vermittelnd.“
Veranstaltungen mit Svea
Workshops, Trainings und Keynotes
„Svea liefert ein Feuerwerk an Erkenntnis mit tollen Denkanstößen zu aktuellen Management Themen – glasklar, unterhaltsam, brillant.“
Ein häufiges Feedback an Svea ist: sie erreicht nicht nur die Köpfe der Menschen mit den Inhalten, sondern auch Herz und Hand, weil die Themen greifbar und erlebbar werden – ob in einem Workshop, einem Training oder einer Keynote.
Erleben Sie Svea
Als Beraterin und Coach im Top-Management sowie zertifizierte Trainerin für „Search Inside Yourself“, MBTI, OPQ und Systemisches Coaching bereichert Svea ihre Trainings und Workshops mit einem fundierten Wissensschatz und ihrer langjährigen beruflichen Expertise. Dadurch ermöglicht sie eine praxisnahe und intensive Erfahrung.
Erleben Sie Svea nicht nur als Speaker, sondern auch in einem ihrer Workshops zu Themen wie emotionale Intelligenz und mentale Stärke, dem gezielten Einsatz von Brainpower für ein fokussiertes und innovatives Mindset, „Search Inside Yourself“ und vieles mehr.
Über Svea
Publikationen, Bücher und Podcasts
Svea teilt ihre Erfahrungen aus über 30 Jahren gelebter Achtsamkeitspraxis, über 25 Jahren in globalen Unternehmen und über 10 Jahren als Gründerin und Geschäftsführerin der RETURN ON MEANING GmbH in Büchern, Fachartikeln und Podcasts.
Svea ist Autorin verschiedener Bücher zu Themen wie „Kulturwandel in Organisationen“, „Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in Organisationen“, „Talent Management“ und vielen mehr.
In ihren Veröffentlichungen verbindet Svea theoretische Grundlagen mit praxisnahen Beispielen aus ihrer langjährigen Berufserfahrung, um eine besondere Wahrnehmung für die Themen zu schaffen und Inhalte nachhaltig zu verankern.
„Svea schafft es unterhaltsam und mit praktischen Beispielen die Augen zu öffnen, wie moderne Führung eine emotional intelligente Kultur schaffen kann und Empathie als Future Skill Teams und Unternehmen stärkt.“
„Sie beherrscht die Herausforderungen rund um Change Management meisterlich.“